డిజిటల్ యుగం వేగంగా మారిపోతున్న నేపథ్యంలో, టెక్ దిగ్గజాలు తమ కార్యకలాపాలను పునరాలోచిస్తున్నాయి. మైక్రోసాఫ్ట్ తాజాగా చేపట్టిన నిర్ణయం ఈ మార్పుల తీవ్రతను మరింత స్పష్టంగా చూపుతోంది. కేవలం కొన్ని వారాల కిందటే 6 వేల మందిని ఉద్యోగాల నుంచి తొలగించిన సంస్థ, తాజాగా మరో 305 మందిని సేవల నుండి విరమింపజేసింది. వాషింగ్టన్‌లోని రెడ్‌మండ్ కార్యాలయంలో ఈ చర్యలు అమలయ్యాయి.
ఈ చర్యలు ఉద్యోగుల పనితీరును ప్రశ్నించడానికే కాదు, కానీ సంస్థ మలచుకుంటున్న కొత్త దిశకు సంబంధించినవే అని కంపెనీ చెబుతోంది. ముఖ్యంగా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ ఆధారిత సేవలపై కంపెనీ అధిక దృష్టి పెట్టడం వల్ల ఈ మార్పులు అవసరమయ్యాయని మైక్రోసాఫ్ట్ సీఈఓ సత్య నాదెళ్ల వ్యాఖ్యానించారు. కొత్త టెక్నాలజీల వృద్ధి మధ్య, బృందాలను మళ్లీ పునఃనిర్మించుకోవడం అనివార్యమని ఆయన స్పష్టం చేశారు.
గతంలో నిర్వహించిన బిల్డ్ 2025 కార్యక్రమంలో సంస్థ ప్రతినిధులు ఏఐ రంగంలో వచ్చిన అద్భుత పురోగతిని హైలైట్ చేశారు. గిట్‌హబ్ కోపైలట్‌ను 15 మిలియన్ల డెవలపర్లు ఉపయోగిస్తున్నారని, మైక్రోసాఫ్ట్ 365 కోపైలట్ వినియోగం వేగంగా పెరుగుతోందని వెల్లడించారు. 2.3 లక్షలకుపైగా కంపెనీలు కోపైలట్ స్టూడియో ద్వారా ఏఐ ఏజెంట్లను రూపొందించడం కూడా ఇదే దిశగా జరుగుతున్న ప్రగతికి నిదర్శనమని పేర్కొన్నారు.
కంపెనీ ఈ నిర్ణయాల వల్ల ఉద్యోగులపై పడే ప్రభావాన్ని గుర్తించినప్పటికీ, ఈ మార్పులు వ్యూహాత్మక లక్ష్యాల కోణంలో తీసుకున్నవేనని చెబుతోంది. ఉద్యోగాల్లో అనిశ్చితి పెరుగుతున్నప్పటికీ, సంస్థలు తమ భవిష్యత్ విజయాన్ని నిర్ధారించేందుకు ఇలా చర్యలు తీసుకుంటున్నాయి. ఒక వైపు ఏఐ టెక్నాలజీ కొత్త అవకాశాలను తెరుస్తుండగా, మరోవైపు పాత శక్తులను పక్కన పెట్టే అవసరం ఇలానే కనిపిస్తోంది.
